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Ort zum Leben

Gesamtbericht i+s Pfaffenwinkel für 2009

Die „i+s Pfaffenwinkel GmbH - Gemeinnützige Integrations- und Servicegesellschaft zur Berufsförderung“ wurde 1986 gegründet mit dem Ziel, die berufliche Eingliederung Benachteiligter (Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen) in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern oder zu sichern durch Arbeitstherapie und versicherungspflichtige Arbeitsplätze. Neben den eigenen Arbeitsbereichen der i+s Pfaffenwinkel GmbH

steht das Angebot von Arbeitsplätzen in der Herzogsägmühler Arbeitswelt.

Wie maßgeblich die Teilhabe am beruflichen Leben für das Wohlergehen und die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden ist, erfahren wir bei unserer Arbeit immer wieder. Unser vielfältiges Arbeits- und Beschäftigungsangebot richtet sich an Arbeitssuchende aus dem Umfeld und an Hilfeberechtigte aus nahezu allen Fachbereichen. Es garantiert eine sinnvolle Tagesstruktur sowie eine ganzheitliche berufliche Förderung.

Nachfrage

Bei der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter Weilheim-Schongau sind unsere Angebote für Integrationsmaßnahmen und versicherungspflichtige Arbeitsplätze stetig nachgefragt. Leider sind wir personell und räumlich begrenzt, so dass wir nicht allen Bewerbern eine Arbeit anbieten können.
Auch im Bereich des Zuverdienstprogramms für Menschen mit seelischer oder Suchterkrankung übersteigt die Nachfrage unsere Kapazitäten weit.

Wirtschaftliche Situation

Auch 2009 war die Nachfrage für unsere Dienstleistungen sehr gut. Unsere Betriebe haben vor allem im Bereich der Transport- und Räumungsangebote gefüllte Auftragsbücher. Auch im Bereich Gebrauchtmöbelverkauf ist ein wachsendes Interesse zu vermerken. Die Aufträge für Gebäudereinigungsdienstleistungen sind sehr stabil.

Förderungen

Die Fördermittelrichtlinien verändern sich durch gesetzliche und politische Vorgaben stetig. Die neuen Möglichkeiten nach SGB II können die rückläufigen Förderungen des Integrationsamtes und des Bezirks Oberbayern, vor allem hinsichtlich des Aufwands für pädagogische Betreuung, nicht ausgleichen.

Aktuelles aus dem Fachbereich

Ausbildung

Trotz aller Werbung hat die Ausbildung im Gebäudereinigerhandwerk bei den Jugendlichen keine hohe Attraktivität, obwohl die Chancen auf dem Arbeitsmarkt nach der Ausbildung sehr gut sind. Unseren derzeitigen Auszubildenden macht die Ausbildung sehr viel Freude.

Weilheimer Dienstleistungen und Café VerWeilheim

Das wachsende Interesse an Gebrauchtmöbeln machte im Weilheimer Gebrauchtmöbelhaus eine Vergrößerung der Verkaufsfläche notwendig.
Das Café VerWeilheim im Herzog-Christoph-Haus in Weilheim wurde im Februar 2010 eröffnet. Damit wird die Vielfältigkeit der i+s Pfaffenwinkel GmbH erweitert. 

Werdenfelser Integrations-Projekt: Boden unter den Füßen Murnau

Im Landkreis Garmisch-Partenkirchen können wir seit Oktober 2009 den Menschen, die im Arbeitsvermittlungsprozess immer an letzter Stelle stehen, ein Projekt anbieten, das sich in den letzten drei Jahren in Peiting als sehr erfolgreich herausgestellt hat. Wie dort, kooperieren wir auch in Murnau mit dem zuständigen Jobcenter als Kostenträger und der Firma Schotten und Hansen als Auftragsgeber.

Die einzigartige Kombination von pädagogischer Betreuung und Teilnahme am Arbeitsprozess ermöglicht für viele der Teilnehmer eine erfolgreiche Vermittlung an einen passenden Arbeitsplatz. So ist die Vermittlungsquote von Peiting mit 83 % in Arbeit und 13 % in eine Therapie oder ähnliche Maßnahme außerordentlich hoch. 

Neues Tarifwerk

Das Ziel einer gerechten und angemessenen Bezahlung für alle Mitarbeitenden konnte mit Einführung des neuen Tarifwerkes umgesetzt werden.
Geschäftsführung, Personalreferat, Bereichsleitung, Mitarbeitervertretung und Kostenstellenleitende trugen durch kooperative Zusammenarbeit entscheidend zur Entstehung und raschen Umsetzung des neuen Tarifs bei.

Personelle Situation

Es ist sehr erfreulich, dass sich notwendige Nachbesetzungen oder Neueinstellungen, die sich teilweise aus der Notwendigkeit, die Betriebe personell abzusichern ergaben, mit fachlich gut qualifiziertem Personal umsetzen ließen. So war es auch möglich, bei Mitarbeiterinnen in Teilzeit Stunden aufzustocken.

Ausblick

Auch 2010 werden wir uns bemühen, ein möglichst vielfältiges Angebot zur beruflichen Förderung anzubieten. Ein breit gefächtertes Dienstleistungsangebot und erfolgreiche Integrationsprojekte sind auch in Zukunft die Grundlage für eine solide wirtschaftliche Stabilität.
So sind wir in der Lage, uns auch räumlich zu verbessern, wie wir das mit dem Umzug unseres Gebrauchtmöbelhauses in Schongau im ersten Halbjahr 2010 tun werden.

 

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